永續願景與績效
  • 員工結構
  • 具競爭力薪酬
  • 職涯發展與訓練
  • 完善福利
  • 安全健康職場

員工結構

我們依據不同專業屬性,延攬適合於台灣大哥大及關係企業發展職涯的夥伴,並提供極具競爭力的薪資福利與教育訓練機會,讓員工和公司一同成長,且為求能提供更完善之服務,我們亦僱用派遣員工,以協助公司內部相關業務執行。

截至2015年底,台灣大哥大集團員工人數為5,524人,男女比率約為52:48,平均年資約7.5年,其中又以31-50歲的員工佔多數,除3位外國員工外,主要以聘雇當地員工為主。我們遵循《身心障礙者權益保障法》第38條之規定,進用身心障礙人員,且經由職務再設計,以高於法令規定之應進用人數,超額聘用身心障礙人員,亦有進用原住民員工。

分類 年齡 2013年 2014年 2015年
人數 比例 人數 比例 人數 比例
高階經理人 30歲以下 0 0 0.00% 0 0 0.00% 0 0 0.00%
(副總經理含以上) 31-50歲 2 1 17.65% 1 3 22.22% 3 2 17.86%
51歲以上 13 1 82.35% 13 1 77.78% 18 5 82.14%
合計 15 2 100% 14 4 100% 21 7 100%
員工 30歲以下 217 158 15.88% 203 142 15.05% 647 747 25.36%
31-50歲 1322 628 82.56% 1271 615 82.25% 2064 1888 71.91%
51歲以上 31 6 1.57% 52 10 2.70% 114 36 2.73%
合計 1,570 792 100% 1526 767 100% 2825 2671 100%
總人數 2,379 2,311 5,524

註:全部員工工作地點皆在台灣,自2015年起,員工人數納入重要子公司,包含台灣固網、台灣客服、台灣大寬頻