永續願景與績效
  • 員工結構
  • 具競爭力薪酬
  • 職涯發展與訓練
  • 完善福利
  • 安全健康職場

安全健康職場

為增加身心障礙人士就業機會,本公司經由職務再設計,提供身心障礙人士工作,進用人員障別包含重度視障、重器障、肢障及聲語障。

台灣大哥大善用身心障礙員工長才,提供多元化、高專業度之職務,包含包含基站建設工程管理、電子商務網頁開發、帳務系統新技術引進及系統開發測試維運、行動網路維運支援、專案技術窗口及IT系統維運作業、無線網路優化、直營門市銷售服務、電話客服、電話銷售、市場調查等專業性工作。

我們提供多元的職務、良好的工作環境、平等的晉升管道及優渥的薪酬福利,截至2015年底,最資深的身心障礙員工年資達23年之久,並有二位副理級及一位主任級員工。亦長期持續對外招募,職務包括直營門市銷售服務、電銷、市調、電話客服人員。