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台灣大獲2018《遠見》CSR年度大調查楷模獎
勇於創新 眼光前瞻的永續數位匯流領航者

2018-05-02

 第十四屆《遠見雜誌》企業社會責任獎結果今(2)日公布,台灣大哥大勇奪「CSR年度大調查-服務業組」楷模獎,不但連續第四年在該項目獲獎,也是2005年以來獲得的第12座《遠見雜誌》企業社會責任獎項,獲獎數在歷年參賽企業中不僅名列前茅更為電信業之冠,企業社會責任耕耘成果有目共睹。

 

 台灣大總經理鄭俊卿出席受獎時表示,台灣大自許為永續標竿企業,是全台第一個回應17項聯合國永續發展目標(SDGs)的企業,去年更以全台第一、全球電信第二的佳績榮登道瓊永續指數(DJSI)最高榮耀「世界指數」,永續經營成果舉世矚目。2015年提出之「CSR 2020願景計畫」在去年即已提前達標,現正積極展開「CSR 2030永續願景藍圖」,明確定出「綠化足跡」、「體驗未來」、「創利社會」、「責任企業」、「攜手創新」五大永續主軸,期望透過打造永續藍圖,持續結合營運核心落實企業社會責任,由上而下貫徹公司治理、環境永續、社會參與,在迎向未來的5G新世代,持續追求百變創新,矢志成為數位匯流的永續領航者。

 

 《遠見雜誌》企業社會責任獎「CSR年度大調查」從公司治理、社會績效、環境績效、CSR策略規劃、利害關係人議和、資訊揭露透明度等面向,完整評鑑企業整體企業社會責任表現。台灣大在多項評估指標中均展現優異成績:公司治理部份,已連續六年蟬聯電信業獲利王,並連續四年在公司治理評鑑排名前5%;環境績效部份則持續推動綠能倡議,去年認購336萬度綠電,並推動全新的綠能公益計畫「種福電」專案,整合綠能倡議、社會企業和公益關懷,成功帶動消費者共同參與,為弱勢團體未來20年創造近千萬收益。今年台灣大在服務組眾多企業中脫穎而出獲得楷模獎,獲獎理由為「正視產業風險與挑戰,勇於創新,目標前瞻長遠,展現企圖心」,顯示台灣大以創新為前進的驅動力,並積極參與國際永續工作的推動,持續在CSR領域的推動深獲各界評審肯定。

 

 台灣大跨越20週年,以「擁抱改變,創造亮點」全新品牌理念推動各項創新應用服務,同時也加速內部創新腳步,去年比照CSR委員會架構成立「創新管理委員會」,直接向董事會報告。今年初推出「創新提案制度」,鼓勵台灣大集團員工從符合公司策略方向尋求嶄新作法或創意,並協助成立「孵育小組」推進商轉流程;若成績達標,提案者及孵育小組成員更可加入分潤行列。此舉不僅激勵員工在工作中大玩創意,更成為企業內部創新典範,「創新提案制度」未來預期將帶動來自台灣大內部員工源源不絕的創新能量。

 

台灣大以世界級標竿企業自我鞭策,朝全球永續發展目標看齊,2016年加入全球ICT產業永續倡議組織GeSI (Global e-Sustainability Initiative) 汲取各國頂尖企業推動永續發展的寶貴經驗,隔年由全球GeSI會員票選為本屆理事成員之一,亦為亞洲企業首例;去年台灣大更促成GeSI首度在台北召開年會、舉辦全球ICT產業在台規模最大的國際論壇,串接台灣和全球ICT業者共同聚焦探討永續發展、氣候變遷、供應鏈永續管理等重要議題,並展現電信業的網路連線品質優勢,以高清無延遲視訊與世界7大主要城市同步連線,響應節能減碳。

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