第十四屆《遠見雜誌》企業社會責任獎結果今(2)日公布，台灣大哥大勇奪「CSR年度大調查－服務業組」楷模獎，不但連續第四年在該項目獲獎，也是2005年以來獲得的第12座《遠見雜誌》企業社會責任獎項，獲獎數在歷年參賽企業中不僅名列前茅更為電信業之冠，企業社會責任耕耘成果有目共睹。
台灣大總經理鄭俊卿出席受獎時表示，台灣大自許為永續標竿企業，是全台第一個回應17項聯合國永續發展目標(SDGs)的企業，去年更以全台第一、全球電信第二的佳績榮登道瓊永續指數(DJSI)最高榮耀「世界指數」，永續經營成果舉世矚目。2015年提出之「CSR 2020願景計畫」在去年即已提前達標，現正積極展開「CSR 2030永續願景藍圖」，明確定出「綠化足跡」、「體驗未來」、「創利社會」、「責任企業」、「攜手創新」五大永續主軸，期望透過打造永續藍圖，持續結合營運核心落實企業社會責任，由上而下貫徹公司治理、環境永續、社會參與，在迎向未來的5G新世代，持續追求百變創新，矢志成為數位匯流的永續領航者。
《遠見雜誌》企業社會責任獎「CSR年度大調查」從公司治理、社會績效、環境績效、CSR策略規劃、利害關係人議和、資訊揭露透明度等面向，完整評鑑企業整體企業社會責任表現。台灣大在多項評估指標中均展現優異成績：公司治理部份，已連續六年蟬聯電信業獲利王，並連續四年在公司治理評鑑排名前5%；環境績效部份則持續推動綠能倡議，去年認購336萬度綠電，並推動全新的綠能公益計畫「種福電」專案，整合綠能倡議、社會企業和公益關懷，成功帶動消費者共同參與，為弱勢團體未來20年創造近千萬收益。今年台灣大在服務組眾多企業中脫穎而出獲得楷模獎，獲獎理由為「正視產業風險與挑戰，勇於創新，目標前瞻長遠，展現企圖心」，顯示台灣大以創新為前進的驅動力，並積極參與國際永續工作的推動，持續在CSR領域的推動深獲各界評審肯定。
台灣大跨越20週年，以「擁抱改變，創造亮點」全新品牌理念推動各項創新應用服務，同時也加速內部創新腳步，去年比照CSR委員會架構成立「創新管理委員會」，直接向董事會報告。今年初推出「創新提案制度」，鼓勵台灣大集團員工從符合公司策略方向尋求嶄新作法或創意，並協助成立「孵育小組」推進商轉流程；若成績達標，提案者及孵育小組成員更可加入分潤行列。此舉不僅激勵員工在工作中大玩創意，更成為企業內部創新典範，「創新提案制度」未來預期將帶動來自台灣大內部員工源源不絕的創新能量。
台灣大以世界級標竿企業自我鞭策，朝全球永續發展目標看齊，2016年加入全球ICT產業永續倡議組織GeSI (Global e-Sustainability Initiative) 汲取各國頂尖企業推動永續發展的寶貴經驗，隔年由全球GeSI會員票選為本屆理事成員之一，亦為亞洲企業首例；去年台灣大更促成GeSI首度在台北召開年會、舉辦全球ICT產業在台規模最大的國際論壇，串接台灣和全球ICT業者共同聚焦探討永續發展、氣候變遷、供應鏈永續管理等重要議題，並展現電信業的網路連線品質優勢，以高清無延遲視訊與世界7大主要城市同步連線，響應節能減碳。