最佳職場

最佳職場

核心理念

人才是維繫核心競爭力的關鍵,我們將員工視為永續成長的夥伴,打造幸福職場,提供完善的職涯發展,性別平等的機會、具競爭力的薪酬福利、暢通勞資溝通與多元訓練,鼓勵員工自我實現,凝聚工作成就感、提升員工向心力與企業認同感,開創公司永續發展的未來。

承諾與行動

我們以「誠信處世、熱情追求、創新思維、化繁為簡」之核心價值,展開各項人才選用育留方案。

  • 我們用人首重誠信及熱忱特質,誠信是工作與人際互動的基石;具服務熱忱與學習熱忱者更能實踐Excel Customer Experience精神。
  • 我們堅信「創新思維是公司不斷成長的動力」,另鼓勵員工落實「化繁為簡」的理念,提出創新或改善方案,協助公司成為數位匯流領導者。
  • 我們因應產業趨勢及企業發展策略,制訂相應人才培訓方案,與管理及專業職能發展,提升員工職場競爭力與職涯發展機會。
  • 依據工作績效予以差異化且具競爭力之獎酬,落實以績效為依歸的人才晉用及薪酬政策。

成果與績效

  • 企業社會責任納入員工績效評核的一環
  • 每位員工平均教育訓練28.8小時
  • 參與CSR相關訓練共5,439人次
  • 因持有專業證照而帶入之營收約20,315萬元
  • 連續三年列入「臺灣高薪100指數」成份股
  • 人力資本投入73億

展望與規劃

持續推動多元且平等的職場環境,舉辦各項活動支持員工追求自我實現,並規劃各式CSR線上課程及教育推廣,鼓勵同仁一同落實企業社會責任,從下而上實現企業永續發展。

2017年目標

  • 導入OHSAS18001職安衛管理系統
  • 增訂課程滿意度指標,未達標準課程訂改善追蹤計劃
  • 擴大提供更多元的員工協助方案
  • 人均訓練時數至2020年達到50小時(包含直營門市人員)