Top

人權保護

台灣大哥大認為塑造能充分保障人權的工作環境,與企業永續經營密不可分。我們認同並支持聯合國的《世界人權宣言》、《全球盟約》和《企業與人權指導原則》,以及國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」 與當地法令規範,同時要求供應商及合作夥伴之營運活動,確保不侵犯基本人權,使公司內、外部成員,均能獲得公平有尊嚴之對待。我們亦透過人權評估等盡職調查,加強及提升內部同仁與利害關係人的人權意識。

台灣大哥大人權政策適用範圍及於子公司、直接或間接捐助基金累計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織。

台灣大哥大人權政策分為四項主軸,包括支持國際人權公約、尊重職場人權、落實資訊安全、以及以核心資源回應社會需求。

支持國際人權公約
支持聯合國《全球盟約》原則,在人權部分,支持並尊重國際人權,公司不違反人權亦不與違反人權者同流合污;在勞工權益部分,配合聯合國《世界人權宣言》、《國際勞動組織公約》揭櫫目標,禁止任何形式之歧視、禁止強迫勞動與童工、不防礙員工結社自由;在環境部分,致力提升員工安全健康環境,遵循法規改善環境安全與衛生,保障員工的安全有效降低職災風險。我們亦呼應聯合國《公民與政治權利國際公約》及《經濟、社會、文化權利國際公約》;透過人權意識提升,讓利害關係人皆能受到尊重與公平對待。
尊重職場人權
遵守當地相關法令規範,如勞動基準法和性別工作平等法要求,並落實職場多元性,且不因性別、性傾向、種族、階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙或以工會會員為由,給予差別待遇或任何形式歧視,致力營造尊嚴、安全、平等、免於騷擾的工作環境。
落實資訊安全
作為資通訊服務的主要提供者,本於對人權隱私尊重,在消費者個人資料安全保護,以資訊安全委員會指導公司資訊安全政策並督導落實,導入 ISO 國際資訊安全管理系統,將每一個牽涉到用戶個人資料的環節,落實專業資訊安全管理系統要求、及強化服務人員資安意識,並內化於各項作業活動,以達到最安全、嚴密的保障。
以核心資源回應社會需求
發揮產業特性,在天然災害發生當下,配合將防災訊息透過手機廣播通報訊息功能推播,提醒民眾注意防災。災害發生後,由關懷社會出發,積極降低通訊中斷時間,減緩客戶生命財產的損失。承諾並遵守《國際電信規則》規範,以實質行動致力推廣所提倡的行為準則。
官方社群