幸福職場
願景：
我們致力於人才培育，營造多元、平等且包容的工作環境，提升員工福祉，打造幸福職場。同時，我們透過健全的公司治理，推動包容且永續的經濟成長，並鼓勵員工參與國際永續業務，在實踐永續價值的同時，實現個人成就與榮譽感，開創更具意義的職涯發展。
對應心大願景主軸：責任企業
對應關鍵SDGs：8/16
對應次要SDGs：5
對應重大主題：員工身心健康、人才開發與留用
對應利害關係人：員工、社區/NGO、客戶、評比機構
2025年成果與績效
- 10週有薪產假（優於法令）以及高額生育及育兒津貼
- 員工平均教育訓練70.1小時，較2024年目標值高出40.2%
- 員工意見調查結果「友善工作環境滿意度」認同度達84%
- 健康促進講座滿意度93.98分
- 妊娠同仁的產前衛教率達93.1%
- 員工線上運動會4,772人次參與，消耗3,712萬大卡
2026年目標
- 台灣大哥大員工平均教育訓練達50小時
- 每年孕產婦同仁產前衛教率達91%
- 員工協助方案諮詢滿意度91分
2027年目標
- 台灣大哥大員工平均教育訓練達50小時
- 超人計劃之員工參訓率100%，員工工作應用實作率90%
- 每年孕產婦同仁產前衛教率達92%
