幸福職場
願景：
營造多元、平等與包容的工作環境，培育科技人才的競爭力和全方位的創造力，讓榮譽感及成就感成為未來全新的生命態度。
對應心大願景主軸：責任企業
對應關鍵SDGs：8/16
對應次要SDGs：5
對應重大主題：員工身心健康、人才開發與留用
對應利害關係人：員工、社區/NGO、客戶、評比機構
2023年成果與績效
- 10 週有薪產假 (優於法令)
- 高額生育及育兒津貼
- 員工平均教育訓練 58.9小時，較2023年標值高出 17.8%
- 多元與包容相關議題之訓練觸及人次達25,374人次
- 員工意見調查結果「友善工作環境」認同度達85%
- 健康促進講座滿意度93.05分
- 妊娠同仁的產前衛教率達93.68%
- 員工線上運動會3,563人次參與，消耗3,535萬大卡
2024年目標
- 優化員工教育訓練，積極推動「創新學習日」(2022年起每月第三週週五下午)。
- 健康促進講座滿意度84分
- 持續提升及推動妊娠同仁的產前衛教完成率
- 促進身心障礙就業，進用無上限
- 培育校園人才，縮短學用落差
- 持續推動員工線上運動會
2025年目標
- 健康促進講座滿意度90分
- 持續提升及推動妊娠同仁的產前衛教完成率
- 持續推動員工線上運動會
- 促進身心障礙就業，進用無上限
- 培育校園人才，縮短學用落差