幸福職場

願景: 促進包容且永續的經濟成長外,兼顧ESG均衡發展的公司治理,提供員工幸福職場和更宏觀的國際永續業務參與,讓榮譽及成就感成為未來全新的生命態度。
對應心大願景主軸:責任企業
對應關鍵SDGs:8/16
對應次要SDGs:5
對應重大主題:員工身心健康、人才開發與留用
對應利害關係人:員工、社區/NGO、客戶、評比機構


2022年成果與績效

  • TWM員工平均年薪破百萬為同業最優
  • 10週有薪產假以及高額生育及育兒津貼(優於法令)
  • TWM員工平均教育訓練65.7小時,較2022年目標值高出31.4%
  • 多元與包容相關議題之訓練觸及人次達25,413人次
  • 員工意見調查結果友善工作環境滿意度認同度達83%
  • 健康促進講座滿意度92.85分
  • 妊娠同仁的產前衛教完成94.39%
  • 員工線上運動會2,849人次參與消耗2,076萬卡路里

2023年目標

  • 優化員工教育訓練,積極推動「創新學習日」(2022年起每月第三週週五下午)。
  • 健康促進講座滿意度83分
  • 持續提升及推動妊娠同仁的產前衛教完成率
  • 促進身心障礙就業,晉用無上限
  • 培育校園人才,縮短學用落差
  • 持續推動員工線上運動會

2025年目標

  • 健康促進講座滿意度90分
  • 持續提升及推動妊娠同仁的產前衛教完成率
  • 持續推動員工線上運動會
  • 促進身心障礙就業,晉用無上限
  • 培育校園人才,縮短學用落差