為提升同仁的自我照護及自主健康管理能力，整合公司職業安全衛生管理系統，提供專屬於員工的『健康管理系統』，讓每位同仁更能有效掌握自己的身體狀況，例如：自主健康量測登記(血壓、血糖、體溫)、個人健康檢查結果查詢及歷年分析、各類健康及安全衛教專區，臨場醫師諮詢及相關健康促進活動預約登記/查詢..等等，另外透過健檢分級管理，提醒同仁定期就醫追蹤及調整生活型態，讓同仁為自己的健康把關及努力，共創健康美好的生活。
持續第8年透過公司自行開發的MySports App舉辦全公司兩階段的運動個人賽及部門競賽，2023年共3,563人次參與線上運動會，消耗超過3,535萬大卡，因同仁持續積極參與，且不斷優化APP功能，和去年相比卡路里消耗量成長70%。在公司提供高額獎金與獎品激勵及各部門的競賽意識下，培養並帶動員工的運動社群關係，運動習慣已深植台灣大企業DNA。
一、 設置EAP電子報專區：每月於健康管理系統發佈EAP電子報隨時讓員工瀏覽，心靈得飽足。
二、辦理講座：
紓壓按摩小棧：提供免費紓壓按摩服務，預約服務12,481人次，整體滿意為98.48%。
員工協助方案：全年度共服務229人次，其中70%同仁自覺問題比會談前改善50%以上，心理諮詢服務滿意度94.2分。
針對妊娠中及分娩後未滿一年之女性員工，提供懷孕前中後期與產後哺乳之衛生教育，並進行工作場所環境危害辨識與評估，依照醫師適性評估建議，採取相關健康保護措施，確保母性健康。於國際婦女節，辦理【婦女節專題講座-從中醫調理，打造由內到外的美】，女性荷爾蒙在女性的一生中扮演重要的角色，需要特別注意的健康部分跟男性不一樣；透過中醫師介紹各個不同年齡層女性常見的健康問題，認識中醫養生保健原理與方法，讓女性同仁可以內化落實在日常生活之中，打造由內到外的美，讓身兼多種角色的現代職業婦女生活過得更健康、順利，滿意度達93.14分(滿分100分)。
提供女性同仁發展歷程中，各階段不同需求完整的一系列健康服務：
TWM職業安全衛生管理系統取得ISO 45001證書，包含電信、網路、多媒體、娛樂相關服務與辦公室活動等作業、活動、服務所衍生之職業安全衛生衝擊，系統範圍為臺北文創大樓11、12、13樓。內部稽核比例100%，外部稽核比例18.76%(外部稽核範圍為臺北文創大樓11、12、13樓)
為使職業災害事故發生時，能儘速處理傷患，防止災害擴大，與檢討基本原因，做為事故災害防止對策以及安全衛生改善之依據。
由各單位代表組成職業安全衛生管理系統推動小組每年度定期審視「危害鑑別和風險與機會的評鑑」，考量例行與非例行性作業、人員、內外部相關議題等項目進行評鑑及提案。
若屬不可接受風險，如2023年發現公共吧檯區，因櫃體設置位置高度不佳，恐造成人員頭部撞傷險；將規劃改善措施並訂改善目標，依風險控制順序進行。改善後再次評估其有效性以維持與持續改善職安衛管理績效。
職務遭受不法侵害申訴
職業傷害統計分析資料，依勞動部公佈之重要失能傷害統計指標，統計數字不含職場外之交通意外事故。2023年職災分析：員工共1件：跌倒1件。2023年員工並無罹患職業病的案件。