安全健康職場

守護員工健康並建立優質工作環境

從『健康促進、心理衛生、安全環境、兼顧家庭』等四大面向著手,達到營造員工工作生活平衡,身心健康與兼顧家庭的職場環境,開創永續發展的未來價值目標。經營團隊在相關議題上進行策略及營運決策時將以此政策為核心考量。

完善多元的健康促進及照護

健康促進7,910人次參與

癌症預防講座,相較於2019年,增加27.24%

執行COVID-19防疫專案,0確診

依據健檢結果分析及健康需求調查,規劃符合員工需求的健康促進活動,辦理癌症預防講座,參與率較2019年增加27.24%,較2018年增加36.54%,顯示員工對癌症預防的重視度有逐年增加的趨勢。

隨著氣候變遷,寒冬溫度變化大,除提供健康月刊提醒員工低溫保健外,並辦理心血管疾病預防健康講座以預防低溫所導致的心血管疾病猝發。


mySports線上運動會

2020年共3,189人次參與線上運動會,消耗超過1434萬大卡,相較2019年增加237萬大卡,運動能量再次達到新高。連續第5年透過公司自行開發的mySports App舉辦全公司兩階段的運動個人賽及部門競賽,員工將各自的運動紀錄上傳雲端,以累積個人及部門團隊的運動成績。在公司的鼓勵及各部門的競賽意識下,培養並帶動員工的運動社群關係及習慣。


心理衛生-壓力管理

情緒紓壓講座:滿意度4.9分(滿分5.0分)

EAPs諮詢服務滿意度4.8分(滿分5.0分)

按摩服務整體滿意度97.0%

「紓壓按摩小棧」提供免費紓壓按摩服務,預約服務22,427人次,滿意度97.0%。
員工協助方案:分為『內部協談』及『EAPs外部諮詢』服務,共服務100人,總使用率5.1%。


兼顧家庭

完成90%妊娠產前衛教

完成94.1%產後關懷衛教

集乳室滿意度4.8分(滿分5.0分)

疫苗注射優惠擴及眷屬

2020年健康檢查、HPV(人類乳突病毒)疫苗注射及帶狀皰疹疫苗注射活動,優惠擴及眷屬。
提供女性同仁發展歷程中,各階段不同需求完整的一系列健康服務:


優質安全的工作環境

取得ISO 45001驗證通過

職業安全衛生管理系統包含電信、網路、多媒體、娛樂相關服務與辦公室活動等作業、活動、服務所衍生之職業安全衛生衝擊。


職災事故的通報與調查流程

為使職業災害事故發生時,能儘速處理傷患,防止災害擴大,與檢討基本原因,做為事故災害防止對策以及安全衛生改善之依據。

危害因素辨識與風險評估

各單位代表組成職安衛管理系統推動小組每年定期審視「危害鑑別和風險與機會評鑑」,考量(非)例行作業、內外部議題等項目進行評鑑。 若屬不可接受風險,如辦公室久未使用插座,造成蓄積落塵導致火災,將規劃改善措施並訂改善目標,以風險控制順序進行。改善後再次評估有效性以維持與持續改善職安衛管理績效。

連續獲得衛生福利部國民健康署及衛生局各種獎項肯定:
  • 國民健康署-健康職場自主認證
  • 台北市衛生局-優良哺集乳室認證

職務遭受不法侵害申訴

02-66363180
TWMHS@taiwanmobile.com

職業傷害統計分析資料,依勞動部公佈之重要失能傷害統計指標,統計數字不含職場外之交通意外事故。2020年職災分析:員工跌倒傷害1件、碰撞受傷1件及墜落/滾落2件,承攬商跌倒傷害1件。2020年員工並無罹患職業病的案件。