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台灣大全壘打 奪2019《台灣企業永續獎》10項大贏家
5度榮獲『十大永續典範獎』 全國電信業唯一

2019-11-28

2019《台灣企業永續獎》今(28)日揭曉,富邦集團一共拿下19個獎項,台灣大哥大則參加十個獎項評比,結果揮出全壘打,不但是全國電信業唯一5度獲『十大永續典範獎』殊榮的企業,更一舉囊括電信業唯一《供應鏈管理獎》、《創意溝通獎》、《社會共融獎》、《透明誠信獎》、《氣候領袖獎》、《人才發展獎》、《創新成長獎》以及《企業永續中文報告書-電信傳播業白金獎》、《企業永續英文報告書-電信傳播業白金獎》等共十項大獎,為國內電信業最佳表現,與友達光電並列2019年最大贏家,顯示台灣大哥大360度推動企業社會責任,已成為業界最高表率。

 

  《台灣永續企業獎》邀集來自全國產官學研115位知名專家學者共同參與評審,評選過程注重企業在環境永續、社會共融與公司治理等ESG三大面向的整體及各別表現。評審一致認為,台灣大不僅獲利穩定,各項永續績效指標表現平均水準甚高,同時也積極投入綠能發展,並接軌國際永續趨勢,連續三年獲選最高等級「世界指數」(DJSI World)排行榜,2019年名列世界指數中電信產業第二名,穩坐國內電信產業第一名,更與AT&T、澳洲電信三大企業共同擔任Gesl《數位科技引領永續未來-智慧2030》報告的「指導委員會」成員,共同與專業顧問團隊Deloitte合力完成影響世界永續發展的國際重大研究,讓評審團留下深刻印象,勇奪10項大獎,堪稱國內電信業最大贏家。

 

  台灣大哥大總經理林之晨表示,落實CSR與企業核心運營密不可分,企業在追求獲利的同時,進一步運用企業核心來幫助需要幫助的人,努力降低企業對環境、社會的負面影響,創造外部最大的正向效益,正是台灣大「超5G」策略中的Green-代表愛台灣、愛人類、愛地球,更是企業永續發展不可或缺的重要環節。台灣大於2017年董事會正式啟動「2030心大願景計畫 (Zetta Connected 2030)」,全面回應聯合國17項永續發展目標(SDGs),並從「責任企業」出發,帶領供應商「攜手創新」,完成「體驗未來」、「創利社會」及「綠化足跡」等三大成就,明確設定階段性KPI逐步達成,全方位回應八大利害關係人的需求。

 

  林之晨總經理指出,隨著5G世代來臨,頻譜競標在即,台灣大除持續倡議基礎建設「共頻、共網、共建」外,更以最嚴苛的自我要求,制訂SBT減碳路徑,訂下範疇1、2在2030年碳排放較2016年減少30%,以及範疇3在2030年碳排放量較2018年減量15%的目標,並於2019年6月獲得堪稱全球最嚴格的科學基礎目標倡議組織(SBTi)的目標審查通過,成為全台唯一、全亞洲第二獲得此項國際審查通過的電信公司,引領產業共同為台灣、為地球節能減碳盡最大努力,也第4度榮獲企業永續獎之《氣候領袖獎》的肯定。

 

  已轉型為新世代網路科技公司的台灣大,以「創新科技」為未來發展的重要推進器,無論在「體驗未來」或是「創利社會」等永續成就上,皆以科技為核心出發。其中,以「科技做公益」獲得《社會共融獎》的「i無限數位公益」方案,透過公益微電影的數位倡議,提升公益團體勸募效益,也扶植社企,因應不同弱勢族群的需求,提出科技化的解決方案,引領他們走向數位應用的第一哩路。此外,台灣大積極推動「物聯網」,並從與民眾最有感、且隨時隨地都要呼吸的空氣切入,創新研發出全台第一個貼身即時紀錄週遭空氣品質的個人空氣管家「myAir PM2.5偵測器」,未來還將結合官方與使用者大數據,建立一套完整的空氣監測系統,提醒民眾周遭空氣的品質,以維護自身健康,並發揮最大創新綜效,也因此讓台灣大第4度拿下《創新成長獎》。

 

  在「責任企業」面向上,台灣大以ESG作為公司治理準則,不僅連續5年入選公司治理評鑑前5%,更顧全員工職涯發展,提供幸福永續的職場,5度獲得台灣永續企業獎-單項績效《透明誠信獎》、3度《人才發展獎》的肯定。同時台灣大更期望能帶領上下游供應商,共同打造低碳永續供應鏈,發揮永續管理的加乘效應,也讓台灣大勇奪國內電信業唯一的《供應鏈管理獎》,持續朝「綠化足跡」的目標邁進。

 

  不僅如此,台灣大連續3年攜手供應商一起推動的綠能創新公益-「種福電計畫」,將綠能應用範圍擴及至弱勢關懷,為公益團體募款建置太陽能光電系統,首創公益團體綠電自發自用,其所產生的綠能憑證,由台灣大以優於再生能源的行情,保證收購20年,讓愛心得以真正延續、再利用。如此創新的綠能公益模式,也讓台灣大一舉獲得《氣候領袖獎》、《創意溝通獎》的雙重認同,落實與供應商實踐「攜手創新」的理念。

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